贡献者公约行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和欢迎的环境,我们作为贡献者和维护者承诺,确保每个人参与我们的项目和社区时,都不会受到骚扰,无论其年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、国籍、个人外貌、种族、宗教,或性取向和性倾向。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括:

  • 使用热情和包容的语言
  • 尊重不同的观点和经验
  • 欣然接受建设性批评
  • 关注社区的最大利益
  • 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为示例包括:

  • 使用性化语言或图像,以及不受欢迎的性关注或性挑逗
  • 恶意辱骂、侮辱性/贬损性评论,以及人身或政治攻击
  • 公开或私人骚扰
  • 未经明确许可发布他人私人信息,如实际或电子地址
  • 在专业场合中可能被合理视为不当的其他行为

我们的责任

项目维护者负责明确可接受行为的标准,并应针对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权也有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献,或暂时或永久禁止任何被他们认为不当、威胁性、冒犯性或有害的其他行为的贡献者。

范围

本行为准则适用于项目空间内部以及个人代表项目或其社区时的公共空间。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖,或在线上或线下活动中担任指定代表。项目的代表性可由项目维护者进一步定义和澄清。

执行

滥用、骚扰或其他不可接受行为的实例可以通过联系项目团队举报至 team@nodered.org。所有投诉都将被审查和调查,并根据具体情况作出必要和适当的回复。项目团队有义务对举报人信息保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

未能真诚地遵守或执行行为准则的项目维护者可能会面临由项目领导层其他成员决定的暂时或永久性影响。

归属

本行为准则改编自贡献者公约,版本1.4,可访问 http://contributor-covenant.org/version/1/4